Единовременное пособие молодым специалистам

Категории Пособия

Молодым специалистам Молодым специалистам! Ежегодно наш район пополняется молодыми специалистами. Кто считается молодым специалистом? Молодыми специалистами являются выпускники высших и средних специальных учебных заведений, закончившие полный курс обучения, за счет средств республиканского и или местных бюджетов и направленные на работу комиссией по персональному распределению.

Ежемесячные и единовременные пособия молодым специалистам АПК Рязанской области

Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам, принятым на работу в учреждения социальной сферы, расположенные в сельской местности. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области В.

Глава администрации Костромской области В. Шершунов Приложение к постановлению главы администрации Костромской области от 15 января г. Для целей настоящего постановления используется понятие "молодой специалист" выпускник высшего учебного заведения, поступивший на работу по специальности в течение 3-х месяцев после его окончания в учреждения.

Право на получение единовременного пособия имеет молодой специа лист, начиная с выпуска года, принятый на работу по трудовому договору контракту в учреждения социальной сферы областного и местного подчинения, расположенные в сельской местности, при условии проживания в сельской местности.

Размер единовременного пособия составляет: 10,0 тыс. Основанием для выплаты единовременного пособия является заявление молодого специалиста, поданное в администрацию учреждения не позднее 6 месяцев с момента заключения трудового договора контракта. Администрация учреждения рассматривает заявление молодого специалиста и представляет в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления в соответствующий департамент комитет администрации области ходатайство о выделении единовременного пособия согласованное с соответствующими органами местного самоуправления.

К ходатайству должны быть приложены следующие документы: - заявление молодого специалиста; - копию диплома об окончании высшего учебного заведения; - копию трудового договора контракта по установленной форме прилагается.

Трудовой договор контракт с молодым специалистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие в случае увольнения его по собственному желанию ранее 3-х лет работы в учреждении социальной сферы или за нарушения трудовой дисциплины за указанный период. Руководитель департамента комитета администрации области в течение одного месяца рассматривает ходатайство учреждения согласованное соответствующими органами местного самоуправления о выплате молодому специалисту единовременного пособия и подает заявку в финансовое управление администрации области.

Финансовое управление администрации области в течение одного месяца перечисляет департаменту комитету администрации области целевым направлением ассигнования, указанные в заявке, на выплату единовременных пособий молодым специалистам.

Департаменты комитеты администрации области в течение 7 дней после проведения целевого финансирования направляют соответствующие уведомления молодым специалистам и в течение одного месяца выплачивают им единовременное пособие. Департаменты комитеты администрации области, выдавшие едино временные пособия молодым специалистам, направляют об этом информацию с указанием реквизитов бухгалтерских документов по месту работы молодого специалиста, на основании которой руководитель учреждения делает отметку о получении пособия в трудовом договоре контракте молодого специалиста.

Департаменты комитеты администрации области имеют право отказать молодому специалисту в выплате единовременного пособия в случае, если не будут полностью представлены или не надлежащим образом оформлены, указанные в данном Порядке документы. Финансирование расходов на выплату единовременных пособий молодым специалистам производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных соответствующему департаменту комитету администрации области на указанные цели на соответствующий год.

Департаменты комитеты администрации области несут ответст венность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату единовременных пособий молодым специалистам, и представляют финансовому управлению администрации области в установленном порядке отчетность об использовании выделенных бюджетных средств. Приложение к порядку выплаты единовременного пособия молодым специалистам, принятым на работу в учреждения социальной сферы, расположенные в сельской местности.

Договор является договором по основной работе 4. Срок действия договора. Работник должен выполнять следующие обязанности: Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию. Учреждение обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

Особенности режима рабочего времени: 9. Другие условия договора: Работнику выплачивается единовременное пособие как молодому специалисту в соответствии с постановлением главы администрации области от Работник обязуется полностью вернуть выплаченное ему единовре менное пособие в случае увольнения его по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины ранее 3-х лет работы в учреждении. Расторжение настоящего договора осуществляется в соответствии с нормами действующего трудового законодательства.

Разногласия по настоящему договору разрешаются в установленном законом порядке. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах - по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.

Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 3 настоящего Постановления администрации Костромской области от 08 ноября г. Департамент АПК Костромской области в течение 10 рабочих дней со дня регистрации комплекта документов: 1 осуществляет проверку документов на предмет их комплектности; 2 принимает решение о выплате молодому специалисту единовременного пособия и или ежемесячной доплаты к окладу должностному окладу либо об отказе в их выплате; 3 в письменном виде уведомляет молодого специалиста о принятом решении.

Закон о выплате молодым специалистам учителям

Каковы же прогнозы повышения зарплат преподавателям? Зарплата учителей — последние новости. Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям Множество молодых специалистов, окончивших учебное заведение совсем недавно, не могут найти работу по своей специальности. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Это быстро и бесплатно! С юридической точки зрения этот статус имеет особые права и гарантии, нежели остальные категории работников. Как получить выплаты молодому специалисту учителю Бесплатная консультация юриста!

Единовременные пособия молодым специалистам

Главная - Трудовые отношения - Актуальная информация - Гарантии и компенсации молодым специалистам В соответствии со статьей 48 Кодекса Республики Беларусь об образовании выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, предоставляются гарантии и компенсации, в частности: - трудоустройство в соответствии с полученной специальностью направлением специальности, специализацией и присвоенной квалификацией; - отдых продолжительностью тридцать один календарный день, а выпускникам, направленным для работы в качестве педагогических работников, - сорок пять календарных дней. По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена; - компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с законодательством о труде; - денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь. В соответствии с данной статьей предоставляются гарантии и компенсации также выпускникам, направленным на работу, в том числе выпускникам, направленным на работу, которые получили высшее или среднее специальное образование в дневной форме получения образования за счет средств физических лиц или собственных средств граждан. Отдых Отдых используется выпускником до трудоустройства в организацию по распределению направлению. В случае, если выпускник уже состоит в трудовых отношениях, использование им отдыха возможно только путем предоставления ему трудового или социального отпуска. Например, по согласованию с нанимателем может быть оформлен социальный отпуск по семейно-бытовым или иным уважительным причинам на основании статьи Трудового кодекса. Денежная помощь В соответствии с пунктом 25 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора контракта с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха.

Условия, льготы, преференции, предоставляемые молодым специалистам

База детского и юношеского туризма и экскурсий Детский стадион Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования Академия повышения квалификации Институт повышения квалификации институт усовершенствования - отраслевой, межотраслевой, региональный Курсы школы, центры повышения квалификации Учебные центры службы занятости Льготы на молодых специалистов распространяются только в тех государственных образовательных учреждениях, которые подчинены Департаменту образования города Москвы. Помощь молодым специалистам Согласно пункту 27 Положения о распределении, молодым специалистам гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством. Так, в соответствии со статьей 96 Трудового кодекса, который упоминает и сам заявитель, лицам, которые закончили обучение и переезжают на работу в другую местность в связи с направлением, возмещаются: стоимость проезда молодого специалиста и членов его семьи супруга супруги , детей и родителей обоих супругов, находящихся на его иждивении и проживающих вместе с ним на тех же условиях, что и при направлении работника в служебную командировку. Под другой местностью в нашем случае подразумевается другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению.

Полезное видео:

Как Делать Приказ На Единовременную Стимулирующую Выплату Как Молодому Специалисту Образец

Поддержка педагогов — одно из приоритетных направлений государственной социальной политики Тульской области. Пособие на санаторно-курортное лечение за счет средств бюджета области ежегодно выплачивается: Встреча с молодыми специалистами образования Ижевск, устроилась сразу после окончания университета. Уважаемая Татьяна, школа выплачивает подъемные в случае, если они предусмотрены в смете, которую утверждает управление образования распорядитель бюджетных средств. Поэтому Вам надо обратиться в указанный орган за разъяснениями. Обычно такие программы запускают при недостатке учителей и деньги находятся не всегда. Я являюсь молодым специалистом учителем в селе в Воронежской области. На какие льготы и выплаты я могу рассчитывать? Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никаких, связанных с наличием оговоренных обстоятельств. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. Какие выплаты полагаются молодому учителю, работающему в школе?

Кадровая политика

Соответственно, лицо вправе рассчитывать на получение предусмотренных льгот. К примеру, субъект работает учителем и имеет диплом другой профессии, не связанной с преподаванием. Это не является основанием для лишения гражданина статуса молодого специалиста.

Пособие молодым специалистам в области здравоохранения Вопрос Может ли молодой специалист, окончивший среднее профессиональное образование в области здравоохранения в г. Санкт-Петербурге и трудоустроившийся в государственное учреждение, претендовать на получение единовременного пособия? Ответ В силу действующего нормативно-правового регулирования по вопросу предоставления дополнительных социальных гарантий определенной категории граждан в г.

Льготные условия для получения ипотечного кредита, которые предполагают отсутствие первоначального взноса, появятся для молодых специалистов в Новосибирской области в году. Об этом во вторник в ходе заседания в правительстве региона сообщил губернатор Новосибирской области Андрей Травников. Ранее на территории Новосибирской области действовала программа по предоставлению ипотеки на льготных условиях для молодых семей, военных, ученых и учителей, однако данные меры были отменены из-за недостатка финансирования. Летом года министр строительства Новосибирской области Иван Шмидт сообщал, что власти региона планируют вернуть подобные меры поддержки покупки жилья, в том числе и через субсидирование процентной ставки по ипотеке. Это льготная ипотека, вопрос о которой обсуждается в заксобрании, в бюджет года мы средства на эти цели внесли. Он добавил, что также для молодых специалистов региона в будущем году появится возможность получить служебное жилье, которое власти планируют предоставлять в первую очередь для тех, кто будет работать в сельской местности. По данным Сибирского главного управления Банка России, ипотека остается самым быстрорастущим сегментом кредитного рынка, в том числе и для Новосибирской области. С января по сентябрь в Сибири было выдано в полтора раза больше ипотечных кредитов, чем за аналогичный период прошлого года, совершено почти тыс. Жилищные программы В Новосибирской области реализуется ряд жилищных программ, направленных на оказание помощи гражданам при покупке или строительстве жилья.

Может ли молодой специалист в области здравоохранения получить единовременное пособие.

Информация о предоставлении социальных гарантий молодым специалистам на территории Костромской области Информация о предоставлении социальных гарантий молодым специалистам на территории Костромской области Социальные гарантии для молодых специалистов в системе образования: В целях привлечения и закрепления молодых специалистов в систему образования области реализуется комплекс мер социальной поддержки молодых педагогов образовательных учреждений Костромской области: 1. С 1 января года на муниципальном уровне предусмотрено установление ежемесячной социальной выплаты молодым специалистам в размере до 5 тысяч рублей к основному заработку. Сложилась практика выплат молодым специалистам надбавок, например, в г. Костроме в размере рублей ежемесячно; подъемных г. Костроме от 10 до 20 тыс. Волгореченск, 2 тыс. Волгореченск, в течение 3-х лет в размере рубле , оплата съемного жилья г.

Омской области Е. Вдовин Приложение. Положение о единовременном пособии молодым специалистам учреждений культуры, расположенных на территориях муниципальных районов Омской области Приложение к постановлению Правительства Омской области от 13 апреля г. N п в ред. Постановлений Правительства Омской области от Настоящее Положение определяет размер, порядок и условия предоставления единовременного пособия молодым специалистам государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства культуры Омской области далее - Министерство , муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры, расположенных на территориях муниципальных районов Омской области далее - учреждения культуры. Для целей настоящего Положения под молодым специалистом понимается физическое лицо, отвечающее следующим требованиям: 1 наличие высшего или среднего профессионального образования; в ред. Постановления Правительства Омской области от