Миграционный учет на предприятии

Категории Предприятия

Миграционный учет иностранных сотрудников: что изменилось Что произошло? Президент России подписал Федеральный закон от Он вступил в силу 8 июля года. Что изменилось? Уточнены правила миграционного учёта и основные понятия, используемые в законе. В частности, указано, какие объекты могут считаться местом пребывания иностранных граждан, скорректированы основания для постановки их на учёт по месту пребывания.

Сроки постановки на миграционный учет иностранных граждан

Постановлением Правительства от Изменения вступают в силу с 23 марта года. Напомню, что в прошлом году в Закон были внесены изменения, которые кардинально изменили систему осуществления миграционного учета [1]. Начнем с самого лёгкого: I. Вводятся новые требования к заполнению уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Казалось бы что такого? Однако, Гражданский Кодекс не содержит понятия юридический и фактический адрес. В соответствии с частью 2 статьи 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории Российской Федерации. При этом согласно части 5 статьи 54 ГК РФ место нахождения юридического лица указываются в его учредительном документе и в едином государственном реестре юридических лиц.

Появляется возможность использования аббревиатур и сокращенных слов, не допускаются только исправления. Напомню, что Аббревиатура итал. Библиографическая запись. Сокращение слов и словосочетаний на русском языке. Как правило, это актуально при указании наименования организации и адресов места пребывания иностранного гражданина и места нахождения принимающей стороны. Принимающая сторона в уведомлении должна будет указывать наименование и реквизиты документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

Спокойно, без паники. Такое положение вещей потребует утверждения нового бланка уведомления о прибытии со стороны МВД России с введением в него дополнительной графы, так что до утверждения новой формы такую информацию вносить просто не получится.

Откуда такое веяние? А всё из Закона. В соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 2 Закона в настоящее время принимающая сторона — это лицо в нашем случае физическое или юридическое , предоставившие в соответствии с законодательством Российской Федерации это ключевая фраза для фактического проживания иностранному гражданину жилое или иное помещение.

Согласно Жилищному кодексу если речь идет о жилых помещениях право пользования жилым помещением и самое главное, - право распоряжения помещением, есть у собственника часть 1 и 2 статьи 30 ЖК РФ, части 1 и 2 статьи ГК РФ.

У лиц, зарегистрированных собственником по месту жительства в указанном помещении в том числе членов его семьи есть только право пользования, но не право распоряжения, так что и предоставить такое помещение в соответствии с законодательством Российской Федерации для фактического проживания иностранных граждан они не могут в настоящее время поставить иностранца на учет в жилом помещении фактически может любой человек, зарегистрированный по данному адресу, поскольку действующее законодательство не содержит требований предъявления соответствующих подтверждающих документов и сотрудники органов миграционного учета довольствуются штампом о регистрации принимающей стороны-физика по месту жительства.

В этом случае речь пойдет о предоставлении документов на право собственности и договора о сдаче помещения для проживания третьих лиц граждане в большинстве случаев будут предоставлять для целей постановки иностранцев на учет договора-пустышки.

В случае, если принимающей стороной будет выступать юридическое лицо — ему также придется указывать в уведомлении сведения о правоустанавливающих документах на право пользования предоставляемым для проживания мигрантов помещением [4].

Расширяется перечень документов, который принимающая сторона обязана представлять в органы миграционного учета. Принимающая сторона неважно, физик или юрик, гостиница что важно к уведомлению о прибытии обязана прикладывать: копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о данном иностранном гражданине и или имеют отметки о пересечении государственной границы Российской Федерации либо иного иностранного государства то есть речь идет о всех страницах паспорта, которые содержат хоть какие-то отметки ; копию документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину об этих документах смотрите выше.

Конечно, по тексту Постановления принимающая сторона вправе не прикладывать к уведомлению такой документ, если сведения о таком документе имеются в распоряжении государственных органов ха-ха. Дополнительно для членов семей указанных выше граждан предоставляются документы, подтверждающие степень родства [6].

В случае, если принимающей стороной является организация, иностранный гражданин в этой организации работает и фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном дополнительно предоставляются: копия договора иностранного гражданина с организацией; письмо руководителя либо иного уполномоченного должностного лица организации, подпись которого скрепляется печатью организации при ее наличии , в орган миграционного учета о том, что иностранец фактически проживает в помещении данной организации по её адресу , либо в не имеющем адресных данных строении, сооружении в том числе временном , принадлежащем организации.

Устанавливается возможность продления срока пребывания иностранного гражданина не только через обращение в органы МВД России, но и через обращение в многофункциональные центры [8]. Однако, вводимые формулировки входят в противоречие с положениями пункта 4 статьи 5 Федерального закона от В случае если иностранный гражданин работает вахтовым методом а это отражается в заключаемом в ним договоре в соответствии с положениями статьи 57 ТК РФ и поставлен на учет по адресу организации-работодателя то есть если он фактически проживает по адресу указанной организации либо проживает в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных строении, сооружении , в том числе временном в нашем случае речь идет о вагончиках-бытовках , то в случае его убытия из места пребывания устанавливается срок подачи уведомления об убытии в течение 7 рабочих дней со дня убытия [9].

На данный момент это единственная случай, когда устанавливаются сроки подачи уведомления об убытии. Постановлением вводятся правила, регулирующие постановку на учет детей иностранцев в возрасте до 1 года, родившихся на территории России, но не имеющих паспорта иностранного гражданина.

Допускается их постановка на учет по месту пребывания на основании свидетельства о рождении без предоставления миграционной карты. Подводя итог: для организаций, осуществляющих постановку на учет по месту пребывания иностранных граждан на порядки возрастет расход бумаги.

Цитата Peligrosa :Подскажите, пожалуйста, что такое миграционный учет иностранных граждан временно пребывающих для работодателя?

Миграционный учет иностранных граждан

Работодателей обязали представлять дополнительные сведения об иностранных работниках Работодателей обязали представлять дополнительные сведения об иностранных работниках Соответствующее постановление от Поправки устанавливают, что иностранный гражданин из ЕАЭС и члены его семьи для заполнения бланка уведомления о прибытии должен предъявить принимающей стороне: документ, удостоверяющий личность; миграционную карту за исключением случаев освобождения иностранного гражданина от обязанности по заполнению миграционной карты в соответствии с международным договором Российской Федерации ; трудовой или гражданско-правовой договор, заключенный трудящимся государства - члена Евразийского экономического союза с работодателем или заказчиком работ услуг на территории Российской Федерации; документы, подтверждающие родственные отношения для членов семьи трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза.

Семинар "Миграционный учет иностранных работников"

Александра Коробецкая С 8 июля года вступили в силу изменения закона о миграционном учете иностранных граждан. Теперь работодателям запрещено ставить на миграционный учет своих иностранных работников, как это было раньше. Все иностранные граждане должны вставать на учет по месту фактического пребывания, то есть там, где они спят и отдыхают. Принимающей стороной для иностранца теперь может стать только собственник или иной правообладатель помещения, где иностранный гражданин фактически живет. Предыстория Двое волонтеров из США в июле г. Организация поставила их на миграционный учет по своему юридическому адресу. Но фактически проживали американцы в квартире, которая находилась по другому адресу в Самаре. Через месяц представители полиции предъявили американцам обвинение в нарушении правил пребывания, в частности, правил миграционного учета ч.

Организация миграционного учета в гостинице

Новый закон о снятии иностранных граждан с миграционного учета от Данный законопроект описывает изменения в тех частях статей закона о миграционном учете, которые регламентируют именно вопросы снятия иностранных граждан с миграционного учета. Новый закон начнет действовать с 10 августа года.

Полезное видео:

Миграционный учет иностранных сотрудников: что изменилось

То есть каждый иностранец, въехавший в Россию, в обязательном порядке должен встать на миграционный учет в миграционной службе для легального пребывания на территории РФ. Сама по себе постановка на миграционный учет представляет собой процедуру уведомления миграционной службы о прибытии иностранца на территорию России. Данный закон уточняет понятие миграционного учета и описывает, какие объекты могут быть местом регистрации иностранных граждан. Самое главное уточнение нового закона о миграционном учете состоит в том, что иностранный гражданин теперь может вставать на миграционный учет только по месту фактического проживания. Эти правила относятся ко всем иностранным гражданам, вне зависимости от гражданства и статуса в РФ, в том числе граждан ЕАЭС, ВКС и тех, кто работает по патенту или разрешению на работу. Также в году действует Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от Срок для регистрации иностранных граждан в году: в какой срок нужно встать на миграционный учет? Сроки постановки на миграционный учет иностранных граждан зависят от страны, гражданином которой является иностранец. В основном все иностранцы должны быть поставлены на миграционный учет по месту пребывания не позднее 7 дней после прибытия, но есть исключения для граждан стран из ЕАЭС и граждан Таджикистана.

Работодателей обязали представлять дополнительные сведения об иностранных работниках

В решении реализованы все специальные формы, которые по законодательству работодатель должен подавать при трудоустройстве иностранного работника в органы ГУ МВД. Модуль устанавливается в режиме 1С:Предприятие 8, что позволяет оставить конфигурацию 1С на стандартной поддержке и продолжать получать стандартные обновления от фирмы "1С". Печатная форма Специальный трудовой договор - удобная форма трудового договора на 2 страницы можно распечатать на одном листе А4, что удобно носить с собой работнику. Печатная форма Предварительный трудовой договор - форма договора, которая может быть подписана с потенциальным иностранным работником предварительно, до получения им разрешения на работу страхует специалиста по кадрам организации, в случае если сотрудник не получит в итоге разрешение на работу! Отчет позволяет выводить списком всю дополнительную информацию по иностранным сотрудникам. Также в отчете удобно отслеживать даты для оплаты налогов по нерезидентам. В модуле реализован блок всплывающих уведомлений с напоминанием по срокам окончания миграционных документов у иностранных сотрудников. Кадровику приходят уведомления за 2 недели до даты окончания тех или иных миграционных документов по сотруднику-мигранту. Вся информация по миграционному учёту вносится в справочник "Сотрудники" на закладке "Дополнительно" по каждому конкретному работнику. Остальная информация для полей печатных форм заполняется автоматически данными из "1С".

Случаи, когда необходима постановка иностранных граждан на миграционный учет на юридическое лицо.

Ставить работников-иностранцев на миграционный учет больше не нужно

Памятка о порядке постановки на регистрационный и миграционный учет граждан, временно пребывающих в городе Москве, и ответственности за нарушение правил регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания жительства и миграционного Уважаемые граждане! Федеральным законом от Порядок регистрации граждан Российской Федерации в жилом секторе по месту пребывания Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Где осуществляется регистрация по месту пребывания и кто её осуществляет Граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней, обязаны по истечении указанного срока обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию: - в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг далее - многофункциональный центр района; - в товарищество собственников жилья ТСЖ ; - в жилищно-строительный кооператив ЖСК. По каким документам осуществляется регистрация прибывших для временного проживания в город Москву граждан Российской Федерации В вышеуказанные органы представляется заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания выдается в вышеуказанных органах и документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении договоры найма поднайма , социального найма жилого помещения, свидетельство о государственной регистрации права на жилое помещение или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение , документ удостоверяющий личность. Результатом предоставления государственной услуги является получение гражданином свидетельства о регистрации по месту пребывания, оформляемого и выдаваемого ФМС. Срок регистрации определяется по соглашению с собственником жилого помещения. Гражданин Российской Федерации вправе не регистрироваться в г. Москве по месту пребывания в жилом помещении, если жилое помещение, в котором он зарегистрирован по месту жительства, находится в г. Москве или в Московской области.

Федерального закона от Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной или в случаях, предусмотренных частями 3 , 3. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" - "д" пункта 1 и подпунктами "а" - "в" пункта 2 части 2 настоящей статьи, принимающая сторона или в случаях, предусмотренных частями 3 , 3.

Миграционный учет ВКС и визовых иностранцев по месту пребывания. может получить приостановку деятельности предприятия на срок до 90 суток .

Закон вступил в силу 8 июля года и значительно изменил процедуру. При этом организация должна располагать жилым фондом. Принимающая сторона — это физическое лицо граждане России или иностранцы с ПМЖ и организации, которые предоставили прибывшему иностранному гражданину место проживания. В законе четко прописано, что теперь регистрация по месту работы возможна, только если человек фактически проживает по адресу компании. Это очень важный момент, ведь раньше можно было зарегистрировать мигранта по юридическому адресу работодателя, даже если он проживал в арендованной квартире с другим расположением. С 20 марта по-новому уведомляйте МВД о работниках-иностранцах Правительство скорректировало правила миграционного учета иностранцев. Изменения вступили в силу с Их много, но эксперты журнала "Справочник кадровика" выделили и прокомментировали для вас основные положения. Узнайте, что вы теперь должны прикладывать к уведомлению, какие реквизиты указывать и как подавать уведомление об убытии иностранца.

Да и нормы законодательства часто меняются, за всем не уследить. Вот и летом года законодатель внёс несколько изменений в работу с иностранными гражданами. Некоторые новеллы уже вступили в силу, но на практике возникает множество вопросов. В статье мы рассмотрим основные изменения и попробуем разобраться, как работают новые правила. Изменения миграционного учёта иностранных граждан Первые нововведения внесены Федеральным законом от Уже с 8 июля года действуют новые правила миграционного учёта иностранных сотрудников. В частности: - определён перечень мест пребывания, по адресу которых иностранный гражданин подлежит учёту по месту пребывания. Таким образом, работодатель будет принимающей стороной при соблюдении двух условий: - у него трудится иностранец или лицо без гражданства; - этот сотрудник живет по адресу компании или в её помещении без адреса. Например, можно ли зарегистрировать иностранного гражданина по адресу арендованного помещения? Исходя из буквального толкования принятых изменений, запрета на это не установлено.