Ип регистрация трудовых договоров в пфр

Категории Регистрация

Но сейчас ситуация другая — администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба. Надо ли где-то регистрировать ИП в качестве работодателя в году? Или постановка на учёт происходит автоматически? За что теперь отвечает ФСС ФСС — фонд социального страхования, который раньше следил за правильностью расчётов и полнотой оплаты следующих страховых взносов за работников: на случай временной нетрудоспособности; в связи с материнством; от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Соцстрах теперь отвечает только за сбор взносов от несчастных случаев и профзаболеваний. Но при этом за ним сохранилось право проводить проверки по правильности выплат страхового обеспечения по ВНиМ.

Регистрация в ПФР ИП как работодателя

В противном случае возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности. В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях предприниматель обязан самостоятельно встать на учет, и как это сделать.

Вводная информация Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью физическому лицу нужно пройти процедуру госрегистрации и получить статус индивидуального предпринимателя. Для этого в налоговую инспекцию по месту жительства подается комплект документов. Если с документами все в порядке, то налоговики выдают свидетельство о постановке на учет в качестве ИП.

Этот документ, по сути, означает, что запись о предпринимателе внесена в специальный госреестр — ЕГРИП. Давайте разбираться. Они, в свою очередь, обязаны поставить предпринимателя на учет и присвоить ему регистрационный номер.

На это отводится три дня абз. В итоге представители Пенсионного фонда должны направить предпринимателю документ о регистрации в ПФР в качестве страхователя абз.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником п. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом.

Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность п. Однако, повторимся, что это его право, а не обязанность. Поясним, какие именно действия следует совершить ИП, нанявшему работников или заключившему с физическим лицом договор на выполнение работ или оказание услуг. Для постановки на учет требуется не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства п.

Получив документы, оба фонда должны в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом. Что будет, если не встать на учет? Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице. Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах Нарушение Ответственность Нарушение дневного срока регистрации в ПФР п.

Нарушение дневного срока регистрации в ФСС п. Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 рублей. ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя абз. Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов ст.

Административный штраф в размере от до рублей. Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников. Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

Мы можем помочь ИП сразу после принятия на работу сотрудника зарегистрироваться в качестве работодателя в пенсионном фонде и фонде социального страхования. Необходимость по регистрации ИП в качестве работодателя также распространяется на адвокатов, нотариусов и иных физических лиц впервые принявших сотрудников на работу.

Информирование ПФР и ФСС при оформлении сотрудника у ИП

В ФСС заранее следует подготовить: Письменное заявление, форма которого выдается в ведомстве; ИНН; Трудовые книжки персонала; Гражданско-правовые соглашения, если в числе их условий имеется пункт о страховании от несчастных случаев. Завершает цепочку мероприятий по оформлению работника в фирме, действующей на правах ИП внесение записи в трудовую книжку. Этот документ на протяжении всего времени работы сотрудника будет храниться в сейфе компании. Что касается медицинского полиса, то его наемный рабочий оформляет самостоятельно. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 8 доб. Консультация бесплатна!

ИП нанял работников: где вставать на учет и что сдавать

Условия регистрации ип в пфр Условия регистрации ип в пфр Сегодня предлагаем статью на тему: "условия регистрации ип в пфр", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу. Эта процедура обязательна для всех индивидуальных предпринимателей. В случае если у вас нет наемных сотрудников, то вы регистрируетесь в системе автоматически.

Условия регистрации ип в пфр

От добросовестного выполнения условий уплаты взносов будет зависеть пенсионное будущее ИП и его наемных сотрудников, начисление пенсионных выплат или других пособий. Индивидуальный предприниматель регистрируется в ПФ на следующих основаниях: как страхователь, который выплачивает ежегодные взносы только за себя; как работодатель, который предоставляет рабочие места сотрудникам и заключает с ними трудовые договоры. Так как ИП может работать самостоятельно и оплачивать взносы лишь за себя, а может и нанимать сотрудников, то есть стать работодателем и оплачивать взносы также и за работников, то и требования к нему в этих случаях различны. После подачи пакета необходимых документов в течение пяти рабочих дней присваивается регистрационный номер в ПФР для ИП. В ПФ у ИП есть возможность распечатать заполненную квитанцию, по которой будут проходить взносы за определенный период. Оплачивать их можно поквартально или же сразу за весь год.

Полезное видео:

Постановка на учет в ПФР и ФСС индивидуального предпринимателя как работодателя

Фиксированные платежи ИП - Главой 3 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что каждый совершеннолетний и дееспособный гражданин имеет право вести предпринимательскую деятельность и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя ИП. Кроме того, регистрация ИП в ПФР при наличии согласия родителей и решения органов опеки либо суда может быть осуществлена подростками в возрасте 14 лет и старше. Нельзя совмещать предпринимательскую деятельность и службу сотрудникам государственных, муниципальных органов и служб безопасности, военным. Как зарегистрировать ИП в Пенсионном фонде РФ Гражданин при госрегистрации в качестве индивидуального предпринимателя подает заявление и все необходимые для регистрации документы в налоговую службу.

Как ИП встать на учет в ПФР и ФСС в качестве страхователя

А нет ссылочки на нормативный документ? Спасибо за ответы!!!!! До года ТК ст. В место этого ТК обязал ИП-шников вести трудовые книжки на каждого принятого работника.

Особенности регистрации ИП как работодателя в России

В течение пяти дней фонды выдадут предпринимателю уведомления с номерами. Регистрироваться в фондах в качестве работодателя нужно только когда впервые принимаешь сотрудника на работу, по всем следующим работникам дополнительной регистрации не требуется. С 1 января года лицам, производящим выплаты физическим лицам, в том числе организациям, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам; индивидуальным предпринимателям в том числе главам КФХ , адвокатам, арбитражным управляющим, нотариусам, занимающимся частной практикой, иным лицам, занимающимся частной практикой и не являющимся индивидуальными предпринимателями; организациям по месту нахождения их обособленных подразделений, имеющим расчетный счет и начисляющие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц не требуется обращаться в ПФР для регистрации и снятия с регистрационного учета. Приказ оформляется датой трудового договора или более поздней, согласно условиям договора. В приказе обязательно должна присутствовать подпись работника. По договорам ГПХ не нужно делать приказ о приеме на работу, заводить личную карточку сотрудника и делать запись в трудовой книжке. Оформляем сотрудника только по трудовым договорам. Затем оформляется личная карточка сотрудника по унифицированной форме Т После вносится запись в трудовую книжку о приеме на работу.

Давайте немного разберемся, что ИП должен сообщить о сотрудниках в соответствующие инстанции. Андрей Николаев www. Должен ли он подать заявление о постановке на учет в фонды и представить трудовую книжку работника? Налоговые органы после регистрации индивидуального предпринимателя передают данные в ПФР, который самостоятельно в течение трех рабочих дней с момента передачи регистрирует предпринимателя.

Эти субъекты обладают равными правами и обязанностями перед законом. Индивидуальный предприниматель может быть зарегистрирован в качестве исполнителя работника и работодателя. Регистрация ИП в качестве работодателя проходит в два этапа. Индивидуальный предприниматель — работодатель Для открытия ИП необходимо представить налоговому органу следующие документы: Процесс проверки и оформления документов ИП длится до 5 рабочих дней.

Но как только ИП нанимал работников, он должен был отдельно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя, уплачивать страховые взносы за работников и сдавать отчетность. Но в связи с передачей взносов налоговикам изменился порядок регистрации ИП как работодателя. Все стало и проще, и запутаннее одновременно. Так происходит только при изначальной регистрации физлица как предпринимателя в органах ПФР. Но может быть, ИП тогда должен регистрироваться в качестве работодателя в налоговом органе? Ведь с этого года работодатели взносы за работников должны перечислять в ИФНС.