Штраф на должностное лицо или на организацию

Категории Штрафы

Административная ответственность руководителя, кадровика и специалиста по охране труда как должностного лица компании Автор: Елисеенков Денис Викторович, руководитель направления по судебным спорам Юридической компании Митрофанова и Партнеры, ведущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства г. Москва После утверждения Правительством РФ Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на годы, заметно возросла активность Инспекционных органов по проверкам организаций в части соблюдения трудового законодательства и законодательства в области охраны труда РФ и, как следствие, увеличился риск привлечения должностных лиц к административной ответственности за установленные нарушения в данной области. В основном, исходя из инспекционной практики привлечения к административной ответственности за вышеуказанные нарушения, к ответственности привлекаются генеральные директора организаций, хотя в рамках административного законодательства не только генеральный директор является должностным лицом организации, а в рамках Трудового законодательства РФ не только генеральный директор подлежит административной ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а, например, и иные должностные лица организаций. В частности, статья 2.

Штраф на должностное лицо

Об уплате штрафа за руководителя Примет ли ГИТ данный платеж? Когда будет аннулировано административное правонарушение? Ответ: Согласно пункту 1 статьи КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

В соответствии с пунктом 3 статьи Согласно пункту 8 статьи В силу пункта 5 статьи КоАП РФ, при отсутствии документа, свидетельствующего об уплате административного штрафа, и информации об уплате административного штрафа в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах, по истечении срока, указанного в части 1 или статьи В случае изготовления второго экземпляра постановления о наложении административного штрафа в форме электронного документа, указанный второй экземпляр направляется судебному приставу-исполнителю в электронном виде по информационно-телекоммуникационным сетям.

Кроме того, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, структурного подразделения или территориального органа, иного государственного органа, рассмотревших дело об административном правонарушении, либо уполномоченное лицо коллегиального органа, рассмотревшего дело об административном правонарушении, составляет протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи Протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи Из приведенных норм, по нашему мнению, следует, что административный штраф должен быть оплачен непосредственно должностным лицом, которому он выписан, самостоятельно, от своего имени.

В нашем распоряжении отсутствует нормативный документ, который бы допускал или не допускал осуществление оплаты административного штрафа за должностное лицо со счета Организации в случае нарушения трудового законодательства. Соответственно, в случае, если административный штраф за нарушение трудового законодательства, наложенный на руководителя, будет оплачен Организацией с ее расчетного счета в том числе и в случае указания в назначении платежа информации о том, что он уплачен за руководителя , мы не исключаем, что оплаченный таким образом административный штраф не будет засчитан в качестве уплаченного.

Также обращаем Ваше внимание, что с точки зрения налоговых органов в случае, когда административный штраф за работника оплачен Организацией, сумма штрафа будет квалифицироваться налоговыми органами как доход данного работника, полученный в натуральной форме на основании статьи 41 НК РФ, пункта 1 статьи НК РФ, подпункта 1 пункта 2 статьи НК РФ Письмо Минфина РФ от При этом в разъяснениях контролирующих органов не указано каким именно способом Организация оплатила штраф за работника путем оплаты со своего расчетного счета или путем компенсации денежных средств работнику.

Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона от Соответственно, во избежание возникновения указанных рисков, рекомендуем Организации не осуществлять уплату административного штрафа за руководителя. Относительно срока действия административного наказания, информируем, что в соответствии со статьей 4. КоАП РФ лицо, которому назначено административное наказание за совершение административного правонарушения, считается подвергнутым данному наказанию со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания до истечения одного года со дня окончания исполнения данного постановления.

Административное правонарушение является повторным, если оно совершено в период, когда нарушитель считается подвергнутым административному наказанию за однородное административное правонарушение пункт 2 часть 1 статья 4.

Таким образом, руководитель Организации будет считаться подвергнутым административному наказанию в течение одного года со дня окончания исполнения постановления со дня оплаты административного штрафа.

Об уплате штрафа за руководителя

Возложение административного штрафа

За что компании и ее руководителю грозят административные штрафы Возникает двойная ответственность. Так, предприятие, расположенное в Амурской области, было уличено в неприменении кассового аппарата при расчетах наличными.

Об уплате штрафа за руководителя

Как показывает практика применения административной ответственности за налоговые правонарушения, налоговые органы не уделяют должного внимания установлению надлежащего субъекта административной ответственности и предъявляют претензии за допущенные нарушения в деятельности организации ее руководителю, что свидетельствует о формальном подходе. Привлечение к административной ответственности возможно только в случае виновных действий бездействия лица ст. Следовательно, субъект административной ответственности — это должностное лицо организации, в чьи трудовые обязанности входит обеспечение выполнения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность. Должностные лица отвечают за нарушение установленных правил не только в результате собственных действий, но и вследствие неправильных указаний подчиненным и непринятия мер по соблюдению обязательных для исполнения правил другими работниками. Персонификация ответственности при определении субъекта административного правонарушения Для решения проблемы персонификации ответственности при определении субъекта административной ответственности необходимо проанализировать трудовые функции работников организации. По законодательству о бухучете руководитель юридического лица несет ответственность за надлежащую организацию бухучета, а главный бухгалтер — за его ведение, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности п. При отсутствии в организации четкой документации, позволяющей определить круг должностных обязанностей и пределы ответственности каждого должностного лица, ответственность за правонарушения в деятельности организации несет в первую очередь руководитель организации. Организационно-распорядительные функции: руководство коллективом, подбор кадров, организация труда, поддержание дисциплины, применение мер поощрения и взысканий и др. Административно-хозяйственные функции: управление и распоряжение имуществом и денежными средствами организации, принятие решений о начислении заработной платы, премий и др.

Разграничение ответственности юридического лица и должностного

Обратиться Публикации Отправлено 03 Сентябрь - у нас была аналогичная ситуация, менеджер по рекламе подала рекламу с нарушением законодательства, ФАС конечно-же прицепились. При рассмотрении дела, мы написали объяснения. Представляю Вам некоторые выдержки. Сотрудник отдела маркетинга отвечающий за рекламу по устной договоренности с рекламопроизводитель попросила изготовить рекламопроизводителя макет публикации, предоставив необходимую информацию, изначально неправильного содержания. Рекламопроизводитель принял техническое задание и изготовил макет публикации после чего, как нам стало известно, 17 ноября года по электронной почте представил на утверждение сотрудникам отдела маркетинга. В данный период времени, сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительным причинам, и соответственно, макет был не утвержден. Согласно положению об отделе маркетинга, сотрудник отдела ответственный за подачу рекламы в средства массовой информации, обязана представить техническое задание для публикации, после чего данное техническое задание должно быть представлено на согласование начальнику отдела маркетинга, и только после согласования идет в производство. Однако этого сделано ответственным сотрудником не было.

За что штрафуют должностных лиц, а за что — только организации

Справка Многие думают, что налоговая служба чаще привлекает к ответственности саму организацию, а не ее должностных лиц. Поэтому в большинстве случаев директорам и бухгалтерам волноваться не о чем. Но все оказалось не так, и налоговики разъяснили, какие штрафы они могут применять к должностным лицам и в каких случаях. Федеральная налоговая служба России опубликовала и направила для исполнения в свои территориальные органы письмо от Налоговики напомнили, за какие правонарушения следует наказать не только саму организацию-нарушителя, но и ее должностных лиц. А также дала рекомендаци, как правильно определить виновного работника. Штрафы для должностных лиц от ФНС Административные правонарушения, за которые налоговики могут привлечь к ответственности должностных лиц организаций-налогоплательщиков, предусмотрены следующими статьями перейдя по ссылкам, можно увидеть и размеры штрафов : В своем письме специалисты ФНС России рассказали, что в соответствии со статьей 2. В примечании к этой статье сказано: Под должностным лицом следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях РФ. То есть, к ответственности может быть привлечен как директор организации, так и главный бухгалтер.

Ответственность должностных лиц и организаций за нарушение трудового законодательства

Из нее вы узнаете, в каких случаях, кто и за что может привлечь компанию и или ее должностных лиц к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Привлечение к одному из видов ответственности не исключает привлечение к другому виду. Организация-работодатель и должностные лица несут ответственность и за нарушения законодательства о труде и об охране труда. Причем привлечены они могут быть не только к административной, но и уголовной, а равно дисциплинарной и материальной ответственности см. Дисциплинарная ответственность В соответствии со ст. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Уплата такого штрафа руководителем организации за счет средств Административный штраф, наложенный на должностное лицо.

Штрафы на должностное лицо

Правомерно ли привлекать к ответственности по факту одной проверки по одной и той же статье КоАП одновременно юридическое лицо и его директора? Распечатать Вопрос: В отношении юридического лица ООО была проведена внеплановая выездная проверка Управлением Федеральной Службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по факту не выполнения п. Постановлением мирового судьи ООО привлечено к административной ответственности по ч. Постановлением по делу об административном правонарушении Федеральной службой по ветеринарному и фитосанитарному надзору к административной ответственности привлечен директор ООО по ч. Правомерно ли привлекать к ответственности по факту одной проверки по одной и той же статье КоАП части статьи разные одновременно юридическое лицо и его генерального директора? Ответ: В соответствии с частью 3 статьи 2. При определении степени ответственности должностного лица за совершение административного правонарушения, которое явилось результатом выполнения решения коллегиального органа юридического лица, необходимо выяснять, предпринимались ли должностным лицом меры с целью обратить внимание коллегиального органа либо администрации на невозможность исполнения данного решения в связи с тем, что это может привести к совершению административного правонарушения. Поскольку КоАП РФ не предусматривает в указанном случае каких-либо ограничений при назначении административного наказания, судья вправе применить к юридическому и должностному лицу любую меру наказания в пределах санкции соответствующей статьи, в том числе и максимальную, учитывая при этом смягчающие, отягчающие и иные обстоятельства, влияющие на степень ответственности каждого из этих лиц. Привлечение к уголовной ответственности должностного лица не может в силу части 3 статьи 2. Сказанное наиболее актуально для практики применения ст.

как вместо юр.лица привлечь должностное лицо организации

Суды при рассмотрении исков об отмене постановлений о привлечении к административной ответственности единодушны во мнении — штраф может быть наложен либо на руководителя организации, либо на саму организацию. Суд, рассмотрев дело, решил, что инспектор правильно выбрал лицо, привлекаемое к ответственности. В силу ст. По правилам абз. Исходя из названных норм во всех организациях любой организационно-правовой формы за счет работодателя должно проводиться обучение по охране труда, а ответственность за обеспечение и своевременность этого обучения и проверку знаний требований охраны труда работников организации несет работодатель. Согласно ст. Таким образом, председатель правления, выполняющий организационно-распорядительные функции в организации и наделенный соответствующими полномочиями, вопреки утверждению заявителя является надлежащим субъектом административной ответственности, предусмотренной ч. Сославшись на невыполнение должностных обязанностей начальником кадров, хотел освободить организацию от ответственности и директор одного ООО. Но суд указал, что юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта РФ предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению. А несоблюдение начальником отдела кадров должностных инструкций не является основанием для освобождения от ответственности организации Решение ВС Республики Карелия от

Форма: Заявление лица, на которое наложен штраф (не участвующего в местного самоуправления, организации), в суд общей юрисдикции о сложении Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Штраф на должностное лицо.

За что компании и ее руководителю грозят административные штрафы

На руководителя организации наложен административный штраф по ст. Правомерна ли оплата данного штрафа за счет средств самой организации деньги выданы в подотчет руководителю и проведены по счету Уплата такого штрафа руководителем организации за счет средств организации может повлечь за собой уголовную ответственность. Обоснование вывода: В соответствии со ст. Согласно ст.

Законно ли это, если штраф выписан одновременно и на саму школу? Возможно ли оплатить штраф, наложенный на директора, за счет средств школы? Татьяна Погорелова - Надзорные органы выписывают штраф образовательной организации либо должностному лицу руководителю организации. Должностные лица подлежат административной ответственности в случае совершения ими административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей ст. При этом при отнесении того или иного физического лица к должностным лицам следует руководствоваться примечанием к ст. К организационно-распорядительным обязанностям относят функции по осуществлению руководства трудовым коллективом, участком работы, производственной деятельностью отдельных работников подбор и расстановка кадров, планирование работы, организация труда подчиненных, поддержание трудовой дисциплины и т. Такие функции, в частности, осуществляют руководители учреждений, организаций и их заместители, руководители структурных подразделений. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных функций руководители и другие работники организаций несут административную ответственность как должностные лица, если законом не установлено иное. Не являются субъектами должностного преступления те работники государственных учреждений, которые выполняют профессиональные или технические обязанности.