Статья112трудового кодекса российской федерации

Категории Законы РФ

Ваш вопрос Мария Комарова Здравствуйте, В период новогодних каникул с 1 по 8 января года какие дни являются праздничными днями а какие выходными днями? Ответ на вопрос дан по телефону Константин Подгорков Здравствуйте. У меня 8 часовой рабочий день. Выходные суббота воскресенье.

Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад должностной оклад , за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.

Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.

Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад должностной оклад.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Комментарий к статье ТК РФ: 1. В целях обеспечения каждому работнику возможности ежегодно использовать помимо выходных 12 нерабочих праздничных дней, ч. Это правило должно применяться и тогда, когда выходной день, который полагается работнику в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, совпадает с нерабочим праздничным днем. При таком совпадении выходным для работника будет ближайший после праздника рабочий день.

Перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными, должен осуществляться и в организациях, применяющих различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.

Это в равной степени относится к режимам работы как с постоянными фиксированными по дням недели выходными днями, так и со "скользящими" днями отдыха. По сложившейся практике в тех случаях, когда режим труда и отдыха предусматривает работу в нерабочие праздничные дни в непрерывно действующих организациях или связанных с ежедневным обслуживанием населения, круглосуточным дежурством и др.

Часть 3 комментируемой статьи предусматривает выплату работникам, за исключением получающих оклад должностной оклад , дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.

При этом специально указывается, что суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Таким образом, законодатель не только установил выплату вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе, но и предусмотрел дополнительную гарантию такой выплаты, определив источник финансирования. Дополнительная гарантия предусмотрена и для работников, получающих оклад должностной оклад. В соответствии с ч. Иначе говоря, работникам, получающим оклад должностной оклад , заработная плата в календарном месяце сохраняется в полном размере независимо от числа нерабочих праздничных дней в этом месяце.

При этом уточняется, что нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за 2 месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Данное уточнение позволяет как работникам, так и работодателям заранее планировать соответствующие мероприятия, связанные с организацией труда и отдыха. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день разъяснение Минтруда России от 25 февраля г.

N 4, утв. Постановлением Минтруда России от 25 февраля г.

Статья 112 Трудового кодекса РФ

Изменить нерабочие праздничные дни новогодние каникулы Архив вопросов студентов Федеральный Изменить нерабочие праздничные дни новогодние каникулы Мы, нижеподписавшиеся, требуем внести в перечень официальных праздничных нерабочих дней Российской Федерации статья Трудового кодекса РФ следующие изменения: 1. Никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной. Уменьшить Новогодние каникулы до разумной длительности в 4 четыре дня, то есть считать нерабочими праздничными днями 31 декабря, 1,2 и 3 января. Практический результат Утверждение вышеперечисленных изменений принесет следующие улучшения: 1. Восстановит ущемленные права граждан Российской Федерации не исповедующих православие мусульмане, католики, буддисты, протестанты, иудеи, атеисты, агностики и др. Повысит качество празднования семейного праздника "Новый год" и улучшит взаимоотношения внутри семьи. Снизит количество преступлений совершаемых во время не оправдано длительных нерабочих дней. Повысит эффективность работы предприятий страны, и как следствие конкурентноспособность России в целом. А то пока мы пьем, другие страны работают.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Анастасия Васильева Выходных в году нас ждет много. Праздничный календарь включает в себя не только официальные праздники, но и международные, профессиональные и православные. Предлагаем освежить это в памяти в преддверии длинных февральских выходных. В этом году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет рабочих дней. Россиян ждет небольшой мини-отпуск, потому что отдыхать мы будем несколько дней: с 23 Февраля по 25 Февраля 3 дня и с 8 Марта по 11 Марта 4 дня. Но это еще не все приятные новости, которые нас ждут. Поэтому работодатель не в праве задерживать вас на работе дольше. При этом, субботы 28 апреля, 9 июня, 29 декабря года будут рабочими днями, сокращенными на 1 час. Предпраздничные дни, в который продолжительность работы сокращается на один час: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня.

Комментарии к СТ 112 ТК РФ

Добрый день! Подскажите, какого числа будет начислена стипендия за апрель? Ответ: Эта информация пока неизвестна, но надеемся, что средства на выплату стипендий должны поступить в установленный срок апреля. Хочу перевестись из другого университета в НГТУ на второй курс на направление "Электроэнергетика и электротехника". Необходимо ли сразу мое личное присутствие или я могу отправить документы по электронной почте для того,чтобы их предварительно рассмотрели, и только потом, если ответ будет положительным, лично явиться в приемную комиссию? Живу достаточно далеко от Новосибирска Скажите, есть ли вероятность того,что будут бюджетные места на данное направление? И есть ли вообще возможность поступить на бюджетное место? Для этого Вы можете выслать копию зачетной книжки по факсу или отправить по электронной почте: decanat power. В настоящее время свободных бюджетных мест на факультете энергетики НГТУ нет.

Полезное видео:

Статья 112. Трудового кодекса РФ. Нерабочие праздничные дни

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата их труда В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых , а статья Трудового кодекса Российской Федерации определяет нерабочие праздничные дни. Порядок и случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни определены в статье Трудового кодекса Российской Федерации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя с письменного согласия работников и только в случаях, указанных в этой статье. Работники вправе отказаться от работы в указанные дни независимо от того, установлен или нет им ненормированный рабочий день. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации производится не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад должностной оклад , - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада , если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Статья112трудового кодекса российской федерации

Нерабочие праздничные дни статья Трудового Кодекса РФ С учетом разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений субъекты РФ вправе устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни, помимо установленных в данной статье. Это имеет особое значение в многонациональном и многоконфессиональном государстве, каким является Российская Федерация. Замена отдельных нерабочих праздничных дней, предусмотренных федеральным законом, на другие дни противоречила бы ТК РФ.

Статья Трудового кодекса РФ. Нерабочие праздничные дни Статья Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи.

Статья ТК РФ. Нерабочие праздничные дни 1. Часть 1 комментируемой статьи устанавливает перечень праздничных нерабочих дней на территории Российской Федерации. Для того чтобы каждый работник имел возможность ежегодно использовать, помимо выходных, все предусмотренные законом нерабочие праздничные дни, комментируемая статья предусматривает специальное правило о переносе выходного дня, совпадающего с нерабочим праздничным днем, на другие дни в соответствии с федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ.

ТК РФ - Нерабочие праздничные дни - Как привлечь к работе в " Трудовой кодекс Российской Федерации" от N ФЗ (ред. от ) Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются.

Mуниципальные районы Нурлатский муниципальный район Почему нурлатцы так долго отдыхают 5 января г. Целых десять дней без работы! Нурлатцы уже начали задумываться о том, что делать оставшуюся неделю. На лыжах - морозно, на горках - небезопасно, дома - скучно, в гости - ведет к лишним килограммам. На самом деле все должно быть в меру, предупреждают врачи. А Минтруд РТ напоминает, что таким длительным выходным мы обязаны Трудовому кодексу и депутатам Госдумы.

Структура статьи Праздничные дни являются памятными датами Праздничные дни — это памятные даты, значимые для общества, государства и религиозных организаций. Статья посвящена таким датам. В последней редакции она состоит из нескольких частей: список праздничных нерабочих дней; порядок переноса выходного дня ; указания относительно вознаграждения за труд, предоставляемого лицам с должностным окладом и с другими формами оплаты в связи с такими днями; правила переноса праздничных дней на другие дни, кроме следующего, для рационального использования свободного времени. Работа и оплата в выходные и праздники — как это происходит? Ответы ищите в видео: Работа в нерабочие праздничные дни Работа в дни, которые перечисляются в статье , не выполняется. Руководство организации может задействовать сотрудников в вышеприведенной деятельности в нерабочие праздничные дни без предварительного согласования с профсоюзом. При этом гарантируется дополнительное вознаграждение, сумма которого составляет не менее двойной ставки.